Sunt implicaţi angajaţii în alegerea beneficiilor?

[imagelink="91"]Studiul a reliefat faptul că decizia pachetelor de beneficii se face fără a-i implica foarte mult pe salariaţi. Astfel, doar 40% dintre companiile intervievate îşi consultă angajaţii înainte de a le oferi acestora un nou beneficiu.

Diferenţele dintre companiile medii şi mici se fac simţite şi în ceea ce priveşte gradul de implicare al angajaţilor: companiile medii implică angajaţii în proporţie de 36%, pe când companiile mari, cele cu peste 250 de angajaţi, îşi consultă angajaţii în proporţie de 58%.

[imagelink="92"]De asemenea, dintre angajaţii cărora li se solicită o opinie în privinţa alegerii beneficiilor extrasalariale, 79% sunt implicaţi în decizie la nivel de propunere de idei, pe când 25% se implică alegând dintr-o listă predefinită de beneficii.