Blog

Foloseste tichetele de masa Ticket Restaurant de la Edenred cand achiti comanda pe Oliviera.ro si bucura-te de o varietate de oferte care mai de care mai gustoase.

Ai peste 100 de promotii din care sa alegi si o reducere de 10 lei la orice comanda care depaseste 40 lei! Pentru a beneficia de oferta, selecteaza optiunea de plata cu tichete de masa Ticket Restaurant si foloseste codul promotional EDENRED10 aflat in carnetele tichetelor de masa Ticket Restaurant. Promotia este valabila pana la 31 mai 2018.

Cu Oliviera ai mereu de unde sa alegi. Poti comanda mancare de la peste 500 de locatii ale restaurantelor din Bucuresti si alte orase mari din Romania. Ai pofta de ceva bun? Sigur vei gasi mancarea la care poftesti! Oliviera te ademeneste cu o varietate de preparate si specificuri culinare care te vor ajuta sa explorezi cele mai apetisante gusturi. Pe Oliviera ai peste 20 de categorii de mancaruri: traditionale, fast food, pizza, prajituri, produse de patiserie, etc. Mai mult decat atat, te asteptam zilnic cu oferte speciale si super recomandari.

Nu cunosti adresa? Fie ca vrei sa comanzi mancare la serviciu sau la petrecera celui mai bun prieten, nu vei fi nevoit sa introduci datele adresei, pentru ca aplicatia iti va gasi locatia cat ai zice “Oliviera” prin serviciul “Localizeaza-ma”.

Vrei sa retraiesti experienta culinara? Fiecare comanda efectuata se va regasi in zona de “Istoric comenzi”, iar cu un singur click o vei putea repeta pentru a te bucura de savoarea preparatelor degustate in urma cu cateva zile.

Comanzi des? In zona “Favorite”, vei regasi doar acele comenzi din istoric pe care vrei sa le reiei.

Contul meu - Ai un singur cont pentru toate restaurantele, cu care poti comanda orice fel de mancare.

Intrebari referitoare la comanda? Pentru situatii speciale, legate de comanda si livrare, vei fi apelat telefonic de catre personalul restaurantului de unde comanzi.

Oliviera iti ofera posibilitatea de a urmari comanda plasata in timp real, pana in momentul in care aceasta ajunge la tine. Cu un singur click comanzi si platesti usor. In plus, meniurile sunt prezentate si in limba engleza.

Oliviera vine si in intampinarea angajatilor prin oferte dedicate pentru masa de pranz, in zone unde accesul la mancare nu este cel mai facil.

Este usor si rapid sa comanzi online, oriunde ai fi: acasa, la birou sau prin vecini. Bucura-te de codul de reducere si comanda pe Oliviera. Pofta buna!

Cardurile Compliments şi Ticket Cadou pot fi utilizate de companii şi pentru a oferi cadouri de Paşte pentru clienţi şi parteneri de afaceri (distribuitori, agenţi şi reprezentanţi, furnizori sau orice alt tip de partener), sumele oferite fiind cheltuieli deductibile.

Ambele pot fi folosite pentru a cumpăra orice tip de produse sau servicii : haine, încălţăminte, cosmetice, bijuterii, servicii de îngrijire personală sau chiar produse alimentare, în mici magazine sau în marile reţele comerciale.

Tichetele cadou pot fi cheltuite în peste 55 000 de magazine în toată ţara, iar cardurile Compliments, care funcţionează pe platforma Mastercard, pot fi cheltuite în peste 3000 de magazine.

În România, peste 30 000 de companii acordă salariaţilor lor diverse tipuri de tichete şi carduri emise de Edenred: tichete de masă Ticket Restaurant^®, tichete de cadouri Ticket Cadou^®, carduri de cadouri Compliments^®, tichete de vacanţă Ticket Vacanţa^® etc.

[imagelink="91"]Studiul a reliefat faptul că decizia pachetelor de beneficii se face fără a-i implica foarte mult pe salariaţi. Astfel, doar 40% dintre companiile intervievate îşi consultă angajaţii înainte de a le oferi acestora un nou beneficiu.

Diferenţele dintre companiile medii şi mici se fac simţite şi în ceea ce priveşte gradul de implicare al angajaţilor: companiile medii implică angajaţii în proporţie de 36%, pe când companiile mari, cele cu peste 250 de angajaţi, îşi consultă angajaţii în proporţie de 58%.

[imagelink="92"]De asemenea, dintre angajaţii cărora li se solicită o opinie în privinţa alegerii beneficiilor extrasalariale, 79% sunt implicaţi în decizie la nivel de propunere de idei, pe când 25% se implică alegând dintr-o listă predefinită de beneficii.

City Dent Clinic has been present on the dentistry market for 16 years.

City Dent specialists are up to date with the latest novelties appeared worldwide and in the medical field (leading dental treatments), as well as in the field of dental aesthetics. The clinic’s doctors benefit from leading professional expertise, gained in Romania and in Western Europe.

Benefit from City Dent’s special offer!

Until January 31st 2018 you have 20% discount for the prophylaxis package (ultrasound dental scaling and professional cleaning).

More details on www.citydent.ro.

Edenred a efectuat un studiu prin intermediul GfK în luna iunie a acestui an, cu scopul de a măsura gradul de loialitate a clienților săi, din care a rezultat că 85% dintre clienții Edenred sunt loiali brandului.

Scorul net al loialității este o măsură a loialității clienților, ilustrând statistic răspunsurile lor la întrebarea „Cât de probabil este să recomandați această companie”.

Cum se calculează?

Se folosește o scală de răspuns de la 1 la 10 care împarte respondenții in:

- Promoteri – nu numai ca sunt mulțumiți, dar vorbesc și cu prietenii și cunoștințele lor despre compania respectivă (sunt cei care oferă note de 9 și 10 )

- Pasivi – sunt satisfăcuți, dar nu loiali (cei cu note de 7 și 8 )

- Detractori – aceasta este categoria nemulțumiților (dau note mai mici sau egale cu 6)

În opinia celor care au participat la studiu (companii de dimensiuni mici, medii, mari și foarte mari care comandă lunar tichete de masă și tichete cadou), principalele caracteristici ale colaborării cu Edenred sunt următoarele:

• Disponibilitatea reprezentanților Edenred de a răspunde solicitărilor clienților

• Promptitudinea cu care Edenred rezolvă și răspunde solicitărilor clienților

• Colaborare facilă

• Livrarea rapidă a tichetelor și a cardurilor

• Comunicare eficientă și flexibilitate

În România, Edenred deservește peste 35.000 de companii-client și 1.5 milioane de utilizatori pentru tichete și carduri de masă Ticket Restaurant®, tichete și carduri cadou, tichete de creșă, vouchere de vacanță, tichete sociale, precum și carduri preplătite pentru cheltuieli de afaceri.

Grupul Edenred activeaza în 42 de țări, având 8.000 de angajați.

În România, afecțiuni cronice precum hipertensiunea, diabetul sau bolile cardiovasculare sunt la cote alarmante, iar una din principalele cauze este nutriția incorectă, generată de obiceiuri alimentare nesănătoase.

“În păstrarea stării de sănătate, obiceiurile alimentare au o importanță la fel de mare ca şi calitatea alimentelor. Renunţarea sistematică la micul dejun, mâncatul în fugă la prânz şi excesele la cină sunt puternic destabilizatoare pentru organism. Mâncatul la birou (aşa numitul "desk-dining"), un fenomen din ce în ce mai întâlnit, este nociv atât pentru sănătatea fizică, cât şi pentru sănătatea mentală, întrucât este un factor agravant în alienare socială şi depresie”, spune Dr. Alin Popescu, medic primar medicină sportivă, cu multiple preocupări în domeniul nutriţiei şi în promovarea unui stil de viaţă sănătos.

#Haila1laMasă ! – Lead by Example este campania prin care Edenred şi partenerii săi arată prin puterea exemplului personal că pauza de prânz nu este un lux, ci un obicei simplu dar absolut necesar pentru o viață echilibrată si sănătoasă.

Conform studiilor Edenred, 56% dintre angajații din România acordă mesei de prânz mai puțin de 30 de minute, Deși se văd ușoare îmbunătățiri în ultimii ani, situația în România diferă încă major față de țări precum Belgia, Spania, Suedia sau Franța (unde doar 23% dintre angajați alocă mai puțin de 30 de minute pauzei de prânz).

Pentru a-și inspira și motiva colegii și echipele să profite de pauza de prânz și să-și asigure astfel șansele la o viată sănătoasă, în săptămâna 18 – 22 septembrie, manageri de top din Edenred și din companiile partenere au investit în fiecare zi timpul necesar pentru o pauză de prânz departe de birou.

Singuri, împreună cu colegi, clienți sau parteneri de afaceri, cei 20 de manageri și-au alocat timpul necesar pentru a mânca la prânz.

La restaurant, la bucătăria sau cantina firmei sau în parc, managerii participanți la campania Hai la 1 la masă ! – Lead by Example  au folosit cu adevărat pauza de prânz pentru un moment de relaxare, pentru a se reconecta cu ei înșiși sau cu cei din jur și pentru a-și realimenta energia pentru tot restul zilei.

Participanțiii și-au împărtășit impresiile cu colegii, echipele și comunitățile personale, prin postări în social media, atât pe paginile personale, cât și pe pagina de Facebook a campanieiHaila1laMasa !

Exemplul personal al managerilor din companiile partenere Hai la 1 la Masa ! - Alstom, Eurest, FoodPanda, Groupama, Macromex, Kaufland Romania, Marco Polo Cee, Mastercard, Romstal Romania, Mcguire Woods, Novotel, Romania Hypermarche (CORA), Salad Box, Smartree Romania, Sanador sau UTA Romania - a fost difuzat către mai mult de 60.000 de membri ai retelelor sociale și va continua să fie amplificat prin evenimente organizate de Edenred până la sfârsitul anului.

„Sunt impresionată de mobilizarea partenerilor noștri și de generozitatea de a-și pune exemplul personal în sprijinul unei inițiative pentru sănătatea angajaților. O viață echilibrată are ca element important pauza de prânz, care trebuie încurajată în special pentru populația activă, acei aproximativ 5 milioane de români care sunt angrenați pe piața muncii și care, prin activitatea lor, țin economia în mișcare și duc România înainte”, declară Dana Sintejudean, Deputy CEO al Edenred România.

« Ca furnizor de tichete de masă și de soluții de beneficii pentru mai mult de 1.500.000 de salariați în România, Edenred este în măsură atît să observe îndeaproape obiceiurile de consum alimentar ale acestora, cât și să le faciliteze dorința de a avea o alimentație echilibrată și un stil de viață sănătos. Exemplul managerilor și antreprenorilor este credibil și puternic, și sperăm să fie convingător pentru cât mai mulți.»

Edenred îşi continuă călătoria spre viitor, unificându-şi produsele şi soluţiile sub umbrela unui brand unitar şi solid, care aduce împreună 43 de milioane de angajaţi, 750.000 de companii şi organizaţii client şi 1.4 milioane de comercianţi afiliaţi. Azi, cele 250 de produse şi servicii dezvoltate de Grupul Edenred, inclusiv produsul cheie, Ticket Restaurant, primesc o nouă imagine şi o nouă identitate vizuală.

Noua identitate este exprimată prin semnătura globală « We connect, you win », care reflectă transformarea Edenred într-o companie digitalizată, care construieşte reţele şi conexiuni generatoare de avantaje: putere de cumpărare sporită pentru angajaţi, optimizarea costurilor pentu companii, venituri mai mari pentru comercianţi.

Pe 14 iunie 2017, cei 8.000 de angajaţi ai Edenred, în 42 de ţări, vor purta culorile noului logo. Această iniţiativă face parte din planul strategic Edenred Fast Forward, care are ca obiectiv principal digitalizarea ofertei de produse şi consolidarea unei poziţii de lider în B2B2C.

Bertrand Dumazy, Preşedinte şi Chief Executive Officer al Edenred, a declarat: “Lansarea noii noastre identităţi vizuale este o etapă importantă în transformarea Edenred. Tranziţia Grupului către un ecosistem integral digitalizat ne-a determinat să creăm o nouă identitate de brand, puternică, simbolică şi unitară. Pentru 43 de milioane de angajaţi, 1.4 milioane de comercianţi parteneri şi 750.000 de companii, fiecare dintre soluţiile noastre este o sursă de beneficii".

Noul logo Edenred  va figură de acum pe toate soluţiile Grupului, respectiv carduri, aplicaţii mobile, platforme online sau tichete emise pe suport hârtie.

Folosind bulina roşie, care a fost semnul vizual distinctiv al companiei încă de la lansarea produsului Ticket Restaurant în anii 1960, noul logo-ul Edenred înglobează toate atributele noului brand: simplu, digital, universal, îndrăzneţ şi conectat.
 

Noul logo conţine numele Edenred, pe jumătate încadrat într-un cerc roşu şi pe jumătate lăsat deschis către exterior: către reţeaua unică a Grupului, dar mai ales către angajaţii, companiile şi comercianţii care utilizează soluţiile Grupului. Prin sufixul « red», noul logo preia referinţă la culoarea care a marcat vizual produsele Grupului încă de la început, făcând brandul şi mai vizibil

Universul grafic Edenred a fost reactualizat în întregime, fiind aliniat cu nouă platformă a mărcii. Ca element de noutate, a fost adăugată o panglică reprezentând legăturile dezvoltate de Edenred între diferitele sale publicuri-ţintă. Platforma online utilizează culori vibrante, imagini şi simboluri care sunt scoase în evidenţă, aşa cum se poate deja vedea pe noul website global edenred.com.

Pe 14 iunie 2017, cei 8.000 de angajaţi ai Grupului vor purta culorile noului logo, în cadrul unei serii de evenimente interne organizate simultan în cele 42 de ţări în care activează Edenred. Puteţi urmări evenimentele în social media, cu hashtag #Edenredconnects.

Dana Sintejudean, Director General Adjunct al Edenred România, a adăugat: «Edenred România a construit în ultimii ani soluţii moderne pentru companii, în special în sfera beneficiilor extrasalariale şi a administrării cheltuielilor de afaceri în rândul companiilor. Acum este timpul să ne reinventam şi să inovăm în felul în care sprijinim noile moduri de lucru ale companiilor, angajaţilor şi comercianţilor. Noua noastră identitate vizuală, culorile vibrante şi stilul modern de comunicare se aliniază atmosferei de efervescenta şi dinamism care marchează tranziţia companiei noastre către un viitor digital».

Proiectul de rebranding a fost desfăşurat cu contribuţia agenţiei Royalties, care a creat noul logo şi nouă identitate vizuală a Edenred şi a participat la crearea platformei de brand.

Începând din septembrie 2017, 15 absolvenţi din țările selectate din Grupul Edenred vor avea oportunitatea de a lucra la Edenred în 12 mari orașe pe 4 continente, incluzând Shanghai, Boston, São Paulo sau Milano. Din cei 15 absolvenți care vor face parte din acest program, unul poate proveni din România.

Programul Edenstep oferă participanților posibilitatea de a performa într-un mediu stimulativ, internațional, ca parte a programului Voluntariat pentru Experienţă Internaţională (V.E.I) din Franţa. Candidaţii selectați din universitățile de afaceri prestigiu vor forma o clasă de 15 absolvenți care împărtășesc dorința de a câștiga experiență profesionala solidă, internațională și de a contribui la dezvoltarea Edenred.

Absolvenții selectați vor participa la misiunea actuala a grupului Edenred, de a dezvolta solutii de beneficii salariale complet digitale și din ce în ce mai axate pe soluții mobile, pentru a fructifica oportunitățile create de tehnologia digitală, devenind lider mondial în managementul cheltuielilor de afaceri și  reinventand piața plăților corporate.

"Suntem foarte mândri să demarăm acest program, care va ajuta Edenred să atragă tineri talentați și să le ofere o oportunitate unică în viaţă“, a declarat Jeanne Renard, Executive Vice President Edenred, Resurse Umane și Responsabilitate Socială Corporativă. „Le lansăm o provocare reală. Se vor integra în echipele noastre într-un moment în care toți angajații noștri sunt implicați în transformarea Grupului, ca parte a noului nostru plan strategic Fast Forward. Obiectivul nostru este de a cultiva talente pentru viitorul Edenred, oferindu-le acestor tineri posibilitatea să învețe despre diferitele aspecte ale companiei noastre pe o perioadă de doi ani. În schimb, le cerem să fie creativi, proactivi și să gândească inventiv."

Alături de angajații Grupului, participanții vor beneficia pe tot parcursul programului de sprijin individual (instruire și mentorat), pentru a-i ajuta să profite la maximum de o experiență foarte preţioasă, care le va spori șansele de angajare pe termen lung.

Începând cu data de 4 septembrie 2017, cei 15 participanți din țările selectate, inclusiv din România, vor petrece o săptămână la sediul central Edenred din Paris, unde se vor întâlni cu directorii executivi ai Grupului. La aceasta se vor adauga două săptămâni de lucru la Munchen, Milano şi Paris. Participanții vor fi găzduiţi împreună într-un apartament în această perioadă de inducție, la sfârșitul căreia vor putea să-și împărtășească primele impresii în cadrul unei cine cu un membru al Comitetului Executiv Edenred.

Între sfârșitul lunii septembrie 2017 și septembrie 2019, fiecare participant la programul Edenstep va efectua două stagii plătite de câte un an într-o anumită țară, în una din zonele de expertiză ale Edenred - finanțe, marketing, strategie și dezvoltare, sau tehnologie digitală.

Edenstep, o oportunitate pentru experienţă profesională internaţională

Programul Edenstep le va oferi tinerilor absolvenţi ocazia să lucreze în una dintre cele patru regiuni principale ale Grupului Edenred:

• America Latină
• America de Nord
• Asia
• Europa

Metoda de înscriere

Absolvenţii interesaţi să participle la programul Edenstep sunt invitati să trimită CV-ul şi un slide în format PowerPoint prin care să se prezinte în limba engleză la adresa graduate.program@edenred.com înainte de 14 Aprilie 2017. Candidații preselecționați vor fi invitați să participe la o sesiune de recrutare de o zi la Paris (două interviuri, urmate de un studiu de caz de grup, în limba engleză). 
 

Candidaţii trebuie să fi absolvit în unul dintre anii 2015, 2016 sau 2017 și să fie eligibili pentru programul de plasare a forţei de muncă V.E.I. Aceştia trebuie să vorbească fluent limba engleză și să aibă un minim de experiență de muncă anterioară, fie un stagiu, un contract temporar sau o poziție permanentă, în mod ideal într-un domeniu compatibil cu activitatea grupului Edenred.

Pentru mai multe informatii: https://www.edenred.com/en/edenstep

Edenred, cea mai mare companie emitentă de carduri și tichete preplătite pentru companii, a emis peste 5.000  de carduri pentru gestiunea cheltuielilor profesionale în primul an de la lansarea în Romania a soluției Spendeo by Edenred- prima soluție integrată pentru managementul digital al cheltuielilor de afaceri.

Valoarea tranzacţiilor realizate prin cardurile preplătite Spendeo de angajații companiilor care au optat pentru această soluție a ajuns la peste 5.000.000 de lei. Dintre aceste tranzacţii, 80% au fost realizate în România, iar restul în străinătate - în Uniunea Europeană, Marea Britanie, Statele Unite, Rusia şi Japonia.

„Impactul pozitiv de care se bucură soluţia Spendeo by Edenred la un an de la lansarea în România ne confirmă faptul că, aşa cum a fost şi cazul altor ţări precum Franţa, Italia si Polonia, unde au fost implementate soluţii similare, piaţa locala a atins nivelul de maturitate şi înţelegere a faptului că digitalizarea proceselor de administrare a cheltuielile de afaceri prin eliminarea numerarului înseamnă economii semnificative de costuri.” a declarat Dana SINTEJUDEAN, Director General Adjunct al Edenred Romania.

Soluţia Spendeo by Edenred este formată dintr-o platformă web pentru companii, conectată cu carduri preplătite dezvoltate sub licenta Mastercard. Cardul Spendeo este un card de plată, securizat cu cip şi cod PIN şi permite plăţi contactless. De la lansarea cardurilor Spendeo şi până în prezent, 75% dintre tranzacţii au fost efectuate cu CIP, valoarea medie a tranzactiei fiind de 170 lei. 25% din plăţi au fost contactless, având o valoare medie de tranzacţie de 100 de lei.

Solutia Spendeo by Edenred răspunde nevoii companiilor de a eficientiza administrarea şi raportarea cheltuielilor efectuate de angajaţi în scop de serviciu. Companiile nu mai sunt nevoite sa gestioneze numerarul şi își simplifică procedurile de acordare a avansurilor și de decontare a fondurilor cheltuite de angajaţi, prin intermediul platformei dedicate. Astfel, economisesc timp, precum şi resurse financiare şi umane importante în gestionarea acestor cheltuieli. În acelaşi timp, se păstrează o evidenţă clară a parcursului bugetelor destinate cheltuielilor de afaceri, uşor de accesat în orice moment, prin informatizarea şi digitalizarea integrală a proceselor de administrare.

„Dacă până acum, cheltuielile de afaceri reprezentau o povară administrativă pentru companii (avansuri de numerar pentru delegatii, cereri de decont sub forma de Excel sau pe hartie, rambursare in numerar sau pe cardul de salariu) și implicau proceduri complicate pentru angajați (formulare de completat, timp prelungit de rambursare), Spendeo by Edenred aduce simplitate, control și economie de timp, atât pentru angajatori, cât și pentru angajați”,  declară Dan Cojocaru, Sales Manager în divizia Expense Management a Edenred România

Prin platforma online Spendeo by Edenred, companiile pot aproba cheltuieli, pot face transferuri instant de fonduri către cardurile angajaţilor, pot comanda carduri noi sau pot sa aloce cardurile existente unor alți utilizatori. Un avantaj notabil pentru angajatori este că pot stabili diverse limite în utlilizarea cardurilor, precum limitarea utilizării cardurilor la anumite categorii de comercianţi, limitarea sau blocarea retragerii de numerar de la bancomat sau restricții pentru anumite intervale orare, în funcție de nevoile și politica fiecărei societăți.

Angajaţii pot utiliza cardurile Spendeo pentru uz universal în reteaua comercianților care acceptă carduri Mastercard - cea mai mare rețea de acceptare la nivel național şi internațional. Printre cele mai frecvente tipuri de cheltuieli efectuate de utilizatorii Spendeo by Edenred se numără: cheltuieli pentru protocol, diurnă, întreținere auto (spălătorie, consumabile), cheltuieli cu deplasarea (parcare, taxi, bilete avion, tren, taxe pod) și cazare.

Pe plan internaţional, Edenred are o experiență de peste 20 de ani în dezvoltarea soluțiilor pentru cheltuieli profesionale si este lider mondial în soluții pentru gestionarea cheltuielilor de afaceri, incepand cu anul 2017, dupa achizitionarea pachetului majoritar de acțiuni în UTA (una dintre cele mai mari companii europene  emitente de carduri de combustibil pentru flote comerciale).

Cu un volum emis de peste 20 de miliarde de euro la nivel mondial, Edenred este cel mai mare emitent de tichete și carduri preplătite pentru companii atât în România, cât și la nivel internațional.

În România, peste 35.000 de companii acordă tichete si carduri de masă Ticket Restaurant®, tichete și carduri cadou și alte tipuri de tichete emise de Edenred, către peste 1 milion de angajați și colaboratori.

Edenred anunță promovarea lui Vianney du Parc, până în prezent Director General al Edenred România, în poziția de Director Regional pentru Europa Centrală.