Un lider bun trebuie să fie mai mult decât un manager eficient. Acesta trebuie să fie capabil să construiască echipe care nu doar supraviețuiesc perioadelor de stres, ci chiar prosperă în urmă acestora.Descoperă în articolul de astăzi cum să ai o echipa puternică, ce este stresul și cum ne afectează și ce idei concrete te vor ajută.

Dacă ești lider și îți pasă de compania ta, este important să înțelegi că deciziile pot fi luate în echipă. În acest fel, poți trece de la a fi un conducător autoritar la a deveni un susțînător de încredere pentru ceilalți. Află în articolul de astăzi cum să delegi sarcinile echipei, ce sfaturi și pași să urmărești, ce impact are acest proces atât pentru ține, dar și pentru echipa ta.

Cât de mult mai contează azi salariul? Ce caută astăzi angajații cu adevărat la un loc de muncă, pe lângă nevoia de bani pentru a supraviețui. Totul este într-o dezvoltare accelerată, în special la nivel psiho-emoțional.

Află cum a ajuns vulnerabilitatea liderilor atât acceptată din punct de vedere cultural, cât și încurajată, ce înseamnă aceasta și ce mituri există legate de vulnerabilitate.

Cum construiești o echipă unită, cum îmbunătățești implicarea angajaților, ce trebuie să cunoști și ce este esențial pentru a crea un loc de muncă prosper. 

Angajații entuziaști și satisfăcuți devin automat ambasadori de brand puternici, promovând compania în mod natural și autentic în interacțiunile lor cu clienții, prietenii și familia. Cum faci să dezvolți un brand de angajator?

Ce faci atunci când un coleg sau un membru al echipei tale face o greșeală? Gravă. Îi reproșezi? Îl judeci?

Ce ar trebui să fie excepțional într-o afacere micro: oamenii sau produsul/ serviciul pe care îl creează? Este o întrebare pe care micii antreprenori, în special când își planifică afacerea, o au

Angajații care au parte de o experiență pozitivă sunt extrem de valoroși pentru dezvoltarea organizațiilor.